and maintain office equipment and suppliesManage and maintain regular contact and meetings with relevant vendors - to report on issues, recommendations and cost estimatesWeekly walk-round with the
, Push-Notifications und In-App Messages 💻 Automatisierung von CRM-Kampagnen 📊 Auswertung von Reports und A/B Tests 📈 Datenbasierte Optimierung der Kampagnen-Performance 🗨️ Beratung interner
durch regelmäßigen Austausch, reportest relevante KPI’s und visualisierst diese kundenzentriert Vorhandene Analysestrukturen unterstützen dich beim selbstständigen Monitoren und Bewerten von Kampagnen , um daraus
Marketingstrategien zu entwickeln Selbstständiges Schalten von Paid-Kampagnen und laufende Budgetoptimierung stehen auf deiner Agenda Du analysierst die Performance der Kampagnen und erstellst aussagekräftige Reports
Projekte und reportest deren Durchführung anschaulich Strukturiertes Tracking, Monitoring und Analyse der Kampagnen-KPIs helfen dir bei der Optimierung Was wir dir bieten Eine gemeinsame wertvolle Vision
führen Sie fortlaufend das Projektcontrolling und bewerten Kosten, Qualität und haben die planmäßigen Terminierungen im Blick.Sie sind zentraler Ansprechpartner für Ihre Service-Projekte, reporten
reviews and progress meetings as required Reporting to the project manager (monthly progress and status reports etc.) and to the line manager (Head of Project Procurement Management) Your profile: Degree
der vertraglich vereinbarten Reports mit den beteiligten leistungserbringenden Einheiten und den Führt Konflikte zwischen Service, internen Kunden und den Dienstleistern aktiv einer Lösung zu, unter Einbeziehung
dieser vor dem Senior-Management/C-Level Aktive Projektleitung und -Nachverfolgung inkl. regelmäßige Status-Reports an die VP HR sowie dem Senior Department Manager IT Applications & Process SAP Beratung Fundierte
dieser vor dem Senior-Management/C-Level Aktive Projektleitung und -Nachverfolgung inkl. regelmäßige Status-Reports an die VP HR sowie dem Senior Department Manager IT Applications & Process SAP Beratung Fundierte
der Tarifmitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Themen Übernahme des HR Reportings (jährliche Reports an externe Dienstleister, monatliche Finance Reportings sowie Reportings der HR-Kennzahlen an das Leadership
-Marketing Aktivitäten (Bewegungsdaten) Entwicklung und Erstellung von bedarfsgerechten Reports Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Optimierung der Website und der Online-Marketing Aktivitäten Beratung
: Erstellung von Reports & Präsentationen im Bereich Recruiting, HR Statistiken Sonstiges: Projektarbeit (u.a. Systematischer Aufbau einer Talentdatenbank, Identifikation und Betreuung spezieller Messen z.B
von Kundenanforderungen, sowie der eigenen Vorstellungen und die der Teammitglieder Überwachung des Qualifikationsstandes durch relevante KPIs (Key Performance Indicators) Monatliche Erstellung von Status-Reports sowie
Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare AusbildungAuch Berufsanfänger möglichKenntnisse der gängigen Qualitätssysteme und Tools, z. B. APQP, 8D-Report
und überwachende Funktion bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGBVerantwortung der Liquiditätsplanungen zzgl. Hochrechnungen, Soll-Ist-Abweichungen, ad-hoc-Reports und weitere
über alle HR-relevanten KPIs und erstellst Reports für das Management Mit der Unterstützung der Recruiting Prozesse stellst Du die Aufrechterhaltung der Unternehmenskultur sicher In enger Zusammenarbeit
zu Zielkosten), einschließlich der Erstellung von Kostenprognosen für Projekte im Entwicklungs- und Serienproduktionsprozess durch Unit Cost Reports Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Abteilungen
Produkt- und Verbesserungsprojekte • Freigabe von Produkten unter Berücksichtigung von Prüfvorgaben als freigabeberechtigtes Personal • Durchführung von Lieferantenaudits, 8D-Reports sowie
Produkt- und Verbesserungsprojekte • Freigabe von Produkten unter Berücksichtigung von Prüfvorgaben als freigabeberechtigtes Personal • Durchführung von Lieferantenaudits, 8D-Reports sowie
von Unterauftragnehmern für MGSE, Thermalhardware und Testgeräten Erstellung von Integrations- und Testprozeduren, Reports etc., inkl. Evaluierung der Testergebnisse Beschaffung von MGSE (Mechanical Ground Support
für die Verkaufsförderung in den Systemen SAP CoR / ICM und COBIS für die Vertriebsregion Deutschland Freigabe eingereichter Anträge in der Verkaufsförderung zur Auszahlung Erstellung von Reports für den Bereich
Erfahrung im Stahlbau Kenntnissen in ISO 9001, 14001 und OHSAS 18001 Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP Routine im Umgang mit Reporting-Tools, z.B. 8D Report, und anderen Qualitätsmanagement-Methoden
im Bewerbermanagement System Unterstützung des Managements durch die Erstellung und Bereitstellung von Reports Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Aufgaben, einschließlich Social Media Kampagnen Dein Profil